Uusi työnhaun palvelumalli kasvualustana rohkeisiin työllistymistarinoihin
Toukokuulla näet viimeistään kivikkoisimmissakin ojissa auringonkeltaisia leskenlehtiä ja koivuissa kirkkaan vihreitä lehden alkuja. Kuulet myös lintujen saapuneen merkkinä lähestyvästä kesästä. Taisinpa kuulla västäräkinkin jo laulavan: varma merkki, että kesä on jo kulman takana. Kevät symboloi uuden alkua monellakin tavalla. Usealla se korostuu uutena tarmona ja motivaationa kehittää itseämme; kasvatamme osaamispääomaamme merkkinä heräämisestä johonkin uuteen. Myös työnhakuun se antaa monelle uutta puhtia, kun kohonnut mieli herättää huomaamaan, että minusta on moneksi!
Myös TE-toimistoon ja asiakkaillemme kevät merkitsee konkreettisesti uuden alkua. Pitkän kasvuajan ja huolellisen ennakkotyön vaatinut uusi palvelumalli astuu voimaan toukokuun alusta. Kuten kevään kohokohtana kasvimaalla, uusi palvelumalli paljastaa kirkkaanvihreän versonsa asiakkaille näyttäen parasta vehreyttään asiakkaillemme heti alkuvaiheesta alkaen. Yksinkertaisimmin sanottuna uusi palvelumalli tuo asiakkaillemme tiivistetyn työnhaun palvelun, jossa kontaktien määrää vastuuasiantuntijan kanssa lisätään ja omatoimisen työnhaun osaamista rakennetaan kasvuvaihe kerrallaan. Työnhaun alkaessa asiantuntijamme tarjoavat tukeaan kasvokkain tapahtuvan alkuhaastattelun lisäksi noin kahden viikon välein tapahtuvin kontaktein aina kolmeen kuukauteen saakka, jonka jälkeen työnhakua jatkaville asiakkaillemme on annettu hyvät valmiudet omatoimiseen työnhakuun.
Työnhaun tiiviimpi palvelujakso toistuu aina kolmen kuukauden välein, jättäen mahdollisuuden keskittyä myös omatoimiseen työnhakuun ja kasvuun. Kuten puutarhan taimi, väriloisto ja työnhakun johtaminen työllistymiseen voi puhjeta kukkaan eri vaiheessa, erilaisten kasvuvaiheiden jälkeen.
APUA, työnhakuvelvoite!
Uuden palvelumallin myötä työnhakuusi tulee lisänä työnhakuvelvoite, joka pääsääntöisesti tarkoittaa neljän työpaikan hakemista kuukausittain sekä niistä raportoimista sovitusti. Oma työnhakuvelvoite, seurantajaksot sekä niiden raportointitapa käydään läpi oman asiantuntijasi kanssa selkeästi siten, että jokainen on selvillä, miten tulee toimia. Työnhakuvelvoitteeseen liittyy tiettyjä poikkeuksia, joista lisätietoa saat myös asiantuntijaltasi. Ethän stressaa liikaa - työpaikkoja ja työnhaun mahdollisuuksia on Etelä-Pohjanmaalla riittämiin! Etelä-Pohjanmaalla on avoinna tällä hetkellä valtava määrä, n. 4200 työpaikkaa (tilanne 26.4.2022), jotka jakautuvat eri puolelle maakuntaamme. Työnhaun mahdollisuuksia riittää siis jokaiselle. Ehkä jännität laittaa hakemusta samaan paikkaan, joka edellisellä kerralla ei johtanut työllistymiseen? On hyvä huomioida, että tilanteet ja tarpeet muuttuvat työnantajilla nyt nopeasti, ja sinun taustasi voi tällä kertaa osua heidän tarpeisiinsa edellistä kertaa paremmin. Jätä päättäminen työnantajalle ja hae rohkeasti niitäkin paikkoja, joihin et aiemmin työllistynyt.
Rohkeutta työnhakuun
Uuden palvelumallin keskiössä korostuvat yksilöllisen tuen lisäksi vahva työnvälityksen rooli sekä työnhaun tuki. Mitä se sitten käytännössä tarkoittaa? Se tarkoittaa, että asiantuntijoillamme on yhtäläinen tavoite kuin sinulla työnhakijana: löytää juuri sinulle työpaikka tai tarvettasi vastaava työllistymistä edistävä palvelu. Siksi jokainen kontakti pitää sisällään työnvälityksen elementin, joka takaa sinulle työnhakijana tiedon ja varmuuden siitä, että työpaikka varmasti sinullekin löytyy.
Asiantuntijamme paitsi varmistaa, että olet tietoinen juuri sinulle soveltuvista työpaikoista sekä tavoista hakea niitä, myös varmistaa, että hakuprofiilissasi on tunnistettu omat vahvuutesi sekä osaamisalasi mahdollisimman laajasti. Meillä jokaisella on paha tapa katsoa omia mahdollisuuksiamme ja rajoitteita kaikista kriittisimmin näkemättä kaikkia mahdollisuuksia, jotka työmarkkinat tällä hetkellä tarjoavat. Tunnistamatta maaperäämme, jossa saamme oman työnhaun kasvimme kukkimaan. On myös hyvä muistaa, että hyväkään työnhakuilmoitus ei koskaan ole niin täydellinen, että työnantajan tarpeet tulevat täysin näkyviksi. Hae siis rohkeasti myös sellaisiin paikkoihin, joihin kaikkia vaadittavia kohtia et täytä.
Mikäli uravaihtoehdot ja oma työnhaun kasvualusta näyttäytyy työnhakijalle epäselvänä, on meidän asiantuntija-puutarhurijoukossamme esimerkiksi omat ammatinvalintapsykologit, jotka auttavat hahmottamaan työnhakijan tulevaisuutta selkeämmin ja konkreettisia ratkaisuja tarjoten. Myös erilaiset osaamiskartoitukset ja uravalmennukset voivat toimia täydentävinä palveluina kohti työllistymistäsi.
Kohti uusia kasvualustoja
Kuten moni kasvi, josta erotettu pistokas kasvaa entistä vahvempana, myös työpaikasta työpaikkaan on helpompi vaihtaa kuin työttömyydestä työpaikkaan. Ota siis työllistymisvaihtoehtoja avoimin mielin vastaan ja hae myös paikkoja, joita et olisi aiemmin hakenut. Nyt valittu työpaikkasi ei hyvin suurella todennäköisyydellä ole lopputyöelämän työtehtävä, vaan yksi askel lähemmäksi omia urahaaveita tai työtehtäviä, joita ei mahdollisesti vielä ole keksittykään. Jokainen työnhakija voi löytää oman kukintonsa kunhan ottaa kastelusta ja auringonvalosta kaiken kasvupotentiaalin irti, ja myrskyn jälkeen on valmis keräämään energiansa uudelleen. Me työnhaun puutarhurit autamme edelleen.
#mevälitämme
Piia Kaunisto
Palvelujohtaja
Etelä-Pohjanmaan TE-toimisto
Löydät lisää tietoa tulevasta muutoksesta verkkosivuiltamme ja somekanavistamme:
- Etelä-Pohjanmaan TE-toimisto (te-palvelut.fi)
- Etelä-Pohjanmaan TE-palvelut | Instagram (instagram.com)
- Etelä-Pohjanmaan TE-palvelut | Facebook (facebook.com)
- Etelä-Pohjanmaan TE-palvelut | Twitter (twitter.com)
Nuorisotakuu Etelä-Pohjanmaa 