TE-toimiston psykologipalveluista apua yhteishakuun

”Mihin haet yhteishaussa?” Kysymys, joka aiheuttaa monille päänvaivaa ja epätietoisuutta. Varsinkin jos ihanneala ei ole jo aikaa sitten ollut mietittynä. Joskus kiinnostavia vaihtoehtoja on liikaa, jolloin tietyn alan valinta tuntuu sulkevan toisia ovia pysyvästi. Tai sitten oikein mikään ei tunnu omalta. Peruskoulunsa päättävillä tai hiljattain päättäneillä valintaa tehdään useimmiten lukion ja lukuisten eri ammatillisten tutkintojen välillä. Valintaa hankaloittaa se, ettei työkokemusta useinkaan nuorella henkilöllä ole, eivätkä työelämän vaatimukset vielä ole avautuneet. Hakeutuako kokiksi vai ajoneuvoasentajaksi, kun kummastakaan työtehtävästä ei ole kokemusta?

Myös lukionsa päättävillä tai päättäneillä on valinnan paikka. Hakeako yliopistoon, ammattikorkeakouluun vai kenties ammatillisiin tutkintoihin? Jos on jo vaikkapa useamman kerran hakenut lääketiedettä opiskelemaan, pitäisikö nyt harkita jotain muuta? Ja millaiseen työhön nuo joskus mystisiltäkin kuulostavat tutkinnot vaikkapa yliopistoista sitten johtavat?

Nämä pulmat ja kysymykset ovat tuttuja TE-toimistoissa ammatinvalinnan ja urasuunnittelun parissa työskenteleville psykologeille. Ohjauksessa lähdetään aina liikkeelle henkilökohtaisesta keskustelusta, joko kasvokkain, puhelimen tai videon kautta. Psykologi auttaa jäsentämään omia vahvuuksia, mielenkiinnon kohteita ja tavoitteita. Kun nuorella on tähtäimessään yhteishaussa hakeminen, pyrkii psykologi auttamaan toteuttamiskelpoisen hakusuunnitelman teossa. Varsinaiset ratkaisut toki jäävät hakijalle itselleen!

Mainio apukeino ammatinvalintaa pohdittaessa on tutustua avo-ohjelmaan. Avo-ohjelman kysymysten kautta voi lähteä kysymään itseltään, mitä oikeastaan toivookaan tulevilta tehtäviltään: ihmisläheisyyttä vai sittenkin enemmän itsenäisiä työtehtäviä. Teoreettisuutta vai käytännönläheisyyttä. Koneiden kanssa työskentelyä vai enemmänkin ympäristöön ja luontoon liittyviä tehtäviä? Vai jotain näiden yhdistelmiä? Kysymyksiä pohtimalla pääsee jo pitkälle omien toiveiden jäsentämisessä. Lue lisää AVO-ohjelmasta:

• AVO-Ammatinvalintaohjelma (mol.fi)

Kun toiveissa olevat ammattialat ovat jo jonkin verran selkeytyneet, kannattaa hyödyntää Ammattinettiä. Ammattinetistä löydät satoja ammattien ja ammattialojen kuvauksia. Kokin, ajoneuvoasentajan tai vaikkapa lastentarhanopettajan ammatinkuvaukset antavat rautaisannoksen tietoa alojen työtehtävistä, työn asettamista vaatimuksista ja alojen koulutusmahdollisuuksista. Lue lisää:

• Ammattitieto (tyomarkkinatori.fi) (Korvannut Ammattinetin)

Korkeakouluun tähtäävät voivat hyötyä edellä mainittujen apukeinojen lisäksi myös Helsingin yliopiston kehittämästä töissä.fi -palvelusta, jonka avulla voi tutkailla itseään kiinnostavan tutkintonimikkeen pohjalta työtehtäviä, joihin kyseistä alaa opiskelleet ovat päätyneet. Lue lisää:

• töissä.fi palvelu (toissa.fi)

Yhteishaun valintojen tekeminen voi olla haastavaa, mutta vaihtoehtojen pohtimiseen ja tiedon hankintaan kannattaa satsata. Keskustelu toisen henkilön, vaikkapa sitten ammatinvalinnanohjauksen psykologin kanssa avaa myös uusia näkökulmia ja saattaa auttaa asettamaan irralliset palaset paikoilleen.

Kun suunta on huolella mietitty, on uusiin opintoihin mielekästä lähteä etenemään.

Johanna Pappila
psykologi
Etelä-Pohjanmaan TE-palvelut

Kesätöihin rekrymessujen kautta

Alkuvuodesta avautuu kesätyöpaikat hakuun, osa jo ennen vuodenvaihdetta. Työmarkkinatilanne näyttäytyy huomattavasti parempana kuin menneinä vuosina ja myös kesätyöpaikkojen määrään odotetaan kasvua. Yritykset ilmoittavat avoimista kesätyöpaikoistaan www.te-palvelut.fi – verkkosivuilla, omilla kotisivuillaan tai muissa palveluissa, osa rekrytointiyritysten kautta ja osa vain omissa sosiaalisen median lähteissään. Joku yritys saattaa etsiä itse kesätyöntekijöitä esimerkiksi TE-palveluiden CV-netistä tai ottamalla yhteyttä TE-toimistoon ja pyytämällä ehdokkaita avoinna oleviin tehtäviin. Paikka ei tule silloin julkiseen hakuun.

Yrityksille tarjotaan myös mahdollisuutta tulla rekrytointitapahtumiin tapaamaan työnhakijoita. Tänä keväänä Etelä-Pohjanmaalla järjestetäänkin ennätysmäärä rekrytointitapahtumia:

31.1.2018 Ready For Life, Alajärvi

8.2.2018 Ohjaamon rekrymessut Ilmajoella

14.2.2018 KesäRekry, Alavus

20.2.2018 Ohjaamon rekrymessut Lapualla

21.2.2018 MeiränRekry, Seinäjoki Areena

Rekrytointimessut ovat hyvä ja helppo tapa tavata kiinnostavien yritysten edustajia sekä kartoittaa omia mahdollisuuksiaan ja vaihtoehtojaan täsmäiskulla. Messuilla liikkuu kuitenkin joskus jopa ruuhkaksi asti muitakin työnhakijoita ja on haastavaa erottautua muista positiivisella tavalla ja jäädä yritysten mieleen lyhyen tapaamisen perusteella.

Vinkkejä rekrymessuille:

1. Tutustu etukäteen messuilla näytteilleasettajana oleviin yrityksiin: toimiala, tuotteet/palvelut, millaisia työtehtäviä tarjolla. Valitse itseäsi kiinnostavat ja valmistaudu ko. yritysten edustajien tapaamiseen. Hyvällä valmistautumisella jäät paremmin mieleen ja antaa kuvaa siitä, että olet aidosti kiinnostunut yrityksestä.

2. Valmistaudu messuille: siisti pukeutuminen, kuvallinen ansioluettelo/CV ajantasalla ja riittävästi kopioita mukana. Lyhyt, ytimekäs ”hissipuhe” itsestäsi, osaamisestasi, konkreettiset esimerkit.

3. Messuilla voi ajoittain olla ruuhkaista, varsinkin yleensä heti messujen alkaessa ensimmäinen tunti. Tätä silmällä pitäen ruuhkaan kannattaa varautua tai ehkä saapuakin vasta vähän myöhemmin, toiselle tunnille. Jos kuitenkin olet matkassa pahimman ruuhkan aikaan, odottele rauhassa vuoroasi, äläkä jätä ruuhkan vuoksi tilaisuutta keskustella potentiaalisen työnantajan kanssa. Varaa siis riittävästi aikaa messuilla kohtaamisiin. Messuilla on myös melua, joten kiinnitä huomiota siihen, että puheesi on kuuluvaa ja selkeää. Esittele itsesi, ota katsekontakti. Vastaa yrityksen edustajan kysymyksiin kattavasti, mutta napakasti. Kerro, miksi olisit hyvä työntekijä yritykselle. Muista kohteliaasti kiittää keskustelun lopuksi ajasta ja kysy, voitko olla häneen yhteydessä myöhemmin asian tiimoilta.

4. Messujen jälkeen, samalla tavalla kuin työhakemuksia jättäessä, yrityksiin kannattaa olla yhteydessä myös rekrymessujen jälkeen ja muistuttaa itsestään. Räätälöi viesti aina käymänne keskustelun mukaisesti. Jos yrityksellä on avoin paikka, hae paikkaa muutaman päivän sisällä. Rekrytointilomakkeen lisätietoja – kohdassa kannattaa mainita, kenen kanssa ja missä on keskustellut työmahdollisuudesta. Samoin avoimessa hakemuksessa on tästä hyvä mainita.

5. Entä jos kesätöitä ei löytynyt rekrymessuilta? Selaa www.te-palvelut.fi –sivustolla ilmoitetut avoimen kesätyöpaikat ja hae niitä. Tutki myös yritysten sivuilla ilmoitetut paikat ja muut mahdolliset lähteet. Tulosta CV:itä mukaan ja lähde yrityskierrokselle. Edelleen tänä sosiaalisen median aikanakin kaikista eniten yritykset arvostavat niitä työnhakijoita, jotka asioivat suoraan yrityksessä kesätöitä kysyen. Jos et tiedä, mihin yrityksiin mennä, kysele tutuilta, sukulaisilta, kavereiden vanhemmilta ja tutki kunnan/kaupungin yritysrekisterejä.

Onnea työnhakuun! Messuilla tavataan!

 

Johanna Olsson

Asiantuntija, yrityspalvelut

Etelä-Pohjanmaan TE-toimisto