Onnistu kesätyönhaussa

Työnhaussa ja työelämässä on tärkeää tunnistaa omat vahvuudet. Työnhaussa vahvuuksia kannattaa tuoda esille ja työelämässä niitä pääse hyödyntämään käytännössä. Paras tilanne onkin sellainen, että työ sopii omalle persoonalle, jolloin työstä saa palkan lisäksi tyytyväisyyden tunnetta ja onnistumisen kokemuksia. Kun ei vielä ole aiempaa työkokemusta ja ikääkin saattaa olla alle täysi-ikäisyyden, vaaditaan työnhaussa rohkeutta ja ehkä vähän onneakin. Vaikka aiempaa kokemusta ei vielä olisi kannattaa ajatella, että työnantaja etsii aina sopivaa tyyppiä. Sopiva tyyppi on mm. oma-aloitteinen, motivoitunut ja ystävällinen sekä innokas oppimaan uutta. Näitä ominaisuuksia löytyy kaikilta, joten kesätöitä kannattaa rohkeasti hakea.

Henkilö lukemassa useita ansioluetteloita.
Työnhakua varten on hyvä laatia CV eli ansioluettelo.

CV tulee yleensä liittää sähköiseen työhakemukseen. Kun soitat työnantajalle ja kyselet kesätöitä, voit puhelun jälkeen lähettää CV:n sähköpostilla. Kun työnantaja pyytää käymään, voit ottaa mukaan CV:n haastatteluun. CV:ssä voit kertoa omista taidoistasi, vahvuuksistasi ja työkokemuksesta. Palkallisen työkokemuksen lisäksi CV:ssä voit hyvin mainita myös TET-jaksot ja ammatillisen koulutuksen työssäoppimisjaksot. Työtehtävistä kannattaa aina kertoa muutamalla sanalla. Harrastuksista kannattaa myös aina kertoa jotain. Kielitaidosta ja IT-taidoista voit myös mainita. Nuorten vahvuuksia ovat yleensä hyvät IT-taidot, joten niistä voi kertoa vähän tarkemminkin. Mikäli CV:tä ei sinulla vielä ole ja kaipaat ohjausta sen tai työhakemuksen tekemiseen, voit ottaa yhteyttä oman paikkakuntasi Ohjaamoon. Ohjaamosta saat apua työnhakuun ja moneen muuhunkin asiaan, ja palvelut siellä on tarkoitettu kaikille alle 30-vuotiaille.

Henkilö soittamassa puhelimella samalla kun on kannettavan tietokoneen äärellä.
Suurin osa työpaikoista on ns. piilotyöpaikkoja eli ne eivät ole missään haussa.

Töitä ja työpaikkoja siis on, mutta työnantajat eivät välttämättä ilmoita avoimista paikoista. Työnantajat arvostavat aktiivisuutta eli suorat yhteydenotot kannattavat aina. On hyvä myös tutkia eri yritysten omia verkkosivuja ja sosiaalisen median tilejä. Saattaa olla, että avoimista työpaikoista ilmoitetaan vain niissä. Ja monilla yrityksillä on avoin hakemus omilla verkkosivuilla. Kunnilla on kesätyöpaikkoja nuorille, ja joillakin kunnilla on käytössä myös kesätyöseteli, jonka avulla on helpompi työllistyä. Nuorille on joka vuosi tarjolla myös Tutustu ja tienaa -harjoittelujaksoja esim. kaupan alalla. TE-palveluiden sivuilta löydät työpaikkailmoituksia sanahaulla ”kesätyö”. Henkilöstöpalveluyritysten eli ns. rekryfirmojen kautta on hyvä mahdollisuus päästä työuralla alkuun. Kannattaa ottaa vastaan lyhytkin keikkatyö, koska sitä kautta avautuu mahdollisuuksia pidempiin työsuhteisiin.

Vaikka ensimmäinen kesätyökokemus ei olisikaan se unelmatyöpaikka muista, että opit kuitenkin työelämässä tärkeitä yleisiä työelämätaitoja eli organisointikykyä, ongelmanratkaisutaitoja ja yhteistyötaitoja. Ensimmäisen työkokemuksen avulla on helpompi saada seuraava työpaikka.

Onnea ja rohkeutta työnhakuun!

Susan Sinimäki
Sedun uraohjaaja ja Seinäjoen Ohjaamon työntekijä

MeiränRekry 2022 -virtuaalimessuilla 26.1. – 27.1.2022 on paljon (kesä)työpaikkoja avoinna, kannattaa käydä katsomassa tarjontaa ja varata haastatteluaikoja työnantajille. Tutustu messuihin ja ilmoittaudu mukaan täältä:


Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s